Qué es domiciliar la nómina y qué exigen las entidades

En qué consiste

Domiciliar la nómina es indicar a la empresa o al organismo pagador la cuenta en la que debe ingresar el salario. Las entidades lo piden en campañas para atraer clientes, a cambio de dinero, regalos u otras ventajas, según el Banco de España.

Qué suelen exigir

Según el Banco de España, estas ofertas piden:

• Domiciliar la nómina, y con frecuencia también recibos y contratar una tarjeta.
• Un ingreso mínimo mensual de nómina. El Banco de España no da importes: varían según la oferta.
• Condiciones del colectivo al que va dirigida, como un rango de edad.
• Mantener la nómina durante un tiempo mínimo. El Banco de España cita un ejemplo de 12 meses, y menciona dos años como permanencia habitual de la cuenta en campañas con regalo.

Riesgos de la vinculación

• Devolución parcial de la compensación si la nómina se traslada antes de cumplir el plazo. Suele depender del tiempo que se haya mantenido.
• Perder la nómina antes de tiempo, por ejemplo por quedarse en paro, podría activar la penalización. El Banco de España recomienda preguntar antes de firmar si se aplica en ese caso.
• El regalo es solo una parte de la oferta: hay que revisar las comisiones de la cuenta, de las transferencias y de la tarjeta.
• En hipotecas, el Banco de España señala que domiciliar la nómina figura entre los productos con los que las entidades bonifican el tipo; ver bonificación bancaria.

Qué debe informar la entidad

El Banco de España señala que debe dar información clara de los requisitos necesarios y que, antes de contratar una cuenta, hay que informar de la retribución ofrecida y de la posibilidad de condicionarla a otros servicios. Si la entidad cambia las comisiones pactadas durante el compromiso, podría incurrir en mala práctica bancaria.

La comparativa cuenta nómina frente a cuenta sin nómina y el listado de depósitos sin nómina muestran cómo encaja en el producto.